Profissional pode atuar em organizações promovendo iniciativas de cunho socioambiental.
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Pouco mais da metade das pessoas no Brasil (52%) está muito preocupada com o meio ambiente, é o que diz a pesquisa realizada pelo instituto Inteligência em Pesquisa e Consultoria Estratégica (Ipec). Neste cenário, as empresas com foco na responsabilidade socioambiental estão sendo cada vez mais valorizadas pelos brasileiros.
Nas organizações, boa parte das ações de cunho sustentável faz parte do escopo de trabalho do profissional formado em administração de empresas. É ele o responsável por gerir recursos, coordenar o trabalho e tomar decisões para o sucesso da organização, o que inclui medidas sobre sustentabilidade.
O posicionamento socioambiental é uma das tendências para 2024, conforme mostram diferentes pesquisas. De acordo com a Associação dos Administradores de Santos (Adesan), empresas que querem estar alinhadas com as práticas do mercado devem se atentar à sustentabilidade e responsabilidade social.
O perfil profissional para trabalhar na área exige habilidades como empatia, compromisso socioambiental, organização, planejamento, boa comunicação e espírito de equipe, conforme o Centro Universitário UNIGRAN Capital. Aqueles que têm dúvidas sobre ingressar ou migrar para a área podem realizar um teste vocacional rápido em plataformas de educação para entender se as aptidões e os interesses coincidem com a profissão.
Compromisso com sustentabilidade na prática
Os administradores de empresa podem implantar diferentes iniciativas para criar uma administração sustentável. A orientação da Federação Brasileira dos Administradores (Febrad) é que a primeira ação seja realizar uma análise de impacto ambiental, que consiste em observar de forma criteriosa as operações da empresa para avaliar o consumo de recursos naturais, a gestão de resíduos e a emissão de carbono, por exemplo.
O próximo passo apontado pela Febrad é a definição de objetivos sustentáveis claros e mensuráveis, que devem estar presentes no plano estratégico global da empresa. A Federação também destaca a importância de buscar maneiras de integrar o compromisso por meio da inovação em produtos e serviços, seja por meio do uso de itens reciclados ou renováveis, ou a criação de iniciativas sustentáveis na operação.
Otimização de processos, capacitação dos colaboradores e parcerias estratégicas também são práticas indicadas. As etapas consistem em buscar formas de reduzir o impacto ambiental nos processos da empresa, capacitar o time para que os colaboradores também estejam engajados com a causa e formar parcerias com outras empresas, governo e ONGs para ampliar o alcance das iniciativas.
Administração sustentável é benéfica para empresas
Segundo a Febrad, adotar uma administração sustentável pode ser benéfico para a reputação da organização. Além disso, as práticas de cunho socioambientais favorecem o desenvolvimento econômico, já que grande parte das medidas prioriza a melhoria da eficiência operacional, da qualidade dos produtos e serviços e da produtividade da equipe.
No ambiente corporativo, a responsabilidade socioambiental diz respeito ao compromisso que uma empresa tem em agir de forma justa, ética e sustentável em relação à natureza e à sociedade. Isso implica pensar em ações que tenham impacto positivo interna e externamente, inclusive para o meio ambiente.
Para isso, as empresas têm adotado os valores ESG (Environmental, Social and Governance ou Meio Ambiente, Sociedade e Governança, em português). A iniciativa busca acompanhar as tendências de mercado e o comportamento do consumidor. Também é uma forma de garantir benefícios para a organização, o meio ambiente e a sociedade.
As práticas sustentáveis contribuem para redução de custos, aumento de receita, atração de investidores e fidelização de clientes. O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) destaca que a responsabilidade socioambiental das empresas promove o desenvolvimento ambiental, a preservação da biodiversidade e o controle da poluição.
